屋顶锦鲤配备了价格昂贵的跑步机。为了吸引年轻人,宁波企业在吸引年轻人方面发挥了很大的作用。

锦鲤能养多少条
2021年3月31日
河南农村锦鲤致富最多一户年收入1000万靠实际工作
2021年3月31日

招工难,招年轻人更难,这已成为近年来宁波企业的一大难题。如何吸引和留住年轻人已成为宁波企业的研究课题。今天,我们就来看看宁波一些优秀企业是如何留住年轻人的。你知道吗

如果你想在宁波企业中选出半年来最受欢迎的“旺红”冲床,太平鸟新的“燕窝”总部绝对是其中的佼佼者。“鸟巢”总投资超过10亿元。为了在宁波打造这座青年新地标,太平鸟董事长张江平在世界各地寻找名师,最后与英国著名建筑师丹尼尔斯·斯坦森一行合作设计。”去年10月,张江平在“鸟巢”开幕式上说:“鸟巢将是我们所有人的家。”。你知道吗

“如今的90后、95后不再盲目追求薪酬。他们非常重视企业的品位、作风、工作环境和配套设施。智联昭平分公司项目经理王斌说:“我甚至遇到过一个选择进口咖啡机的女孩。你知道吗

太平鸟的鸟巢里到处都是小惊喜。中庭令人惊叹的古花园,现代华丽的咖啡厅,随处可见的后现代主义雕塑,开放的办公空间,仰望鱼池中的锦鲤,无不体现出太平鸟的时尚别致。你知道吗

为了营造这样的环境,企业也花了不少钱。例如,太平鸟使用的咖啡机品牌是lamarzocco,年轻人戏称它为“拉玛”,是意大利品牌。一台咖啡机要几万到几十万元。健身房里使用的跑步机等设备都是Lifefitness品牌的商用机器,一台机器的价格在10万元以上。你知道吗

太平鸟餐厅更为精致华丽。张江平曾开玩笑说:“燕窝附近的商店不是餐饮公司租的,因为他们来我们食堂看后吓跑了。”

在离“鸟巢”不远的地方,骏盛集团在硬件方面也下了很大的功夫。王剑锋,俊生集团董事长,毕业于中国美术学院,被誉为宁波企业家圈的艺术家。俊生所建的园林、庭院、空中花园充满了艺术感和独创性。你知道吗

同时,俊生还推出了一系列活动,旨在让年轻人在工作和生活中感受到更多的收获。在正规的俊生大讲堂,国际名流经常应邀与俊生分享尖端技术和管理经验。每周,俊生还组织外国人和国内员工参加瑜伽、羽毛球等活动,丰富他们的业余生活。你知道吗

君盛电子全球人力资源总监何毅谈到了君盛对年轻人不愿进入制造企业的经历。他认为宁波是一个以制造业为主的城市,但制造业并不等同于传统的工厂。未来,先进制造业将成为全球发展的引擎。你知道吗

“在骏盛,我们可以提供国际化视野,而公司各行业的不断发展也可以提供源源不断的上升空间。新能源汽车和智能互联汽车是未来必然的发展方向。年轻人和俊生是未来的同龄人。因此,我们可以吸引许多年轻人加入我们的团队。你知道吗

与企业一起成长,分享企业的成功和财富,也是年轻人选择留在企业的关键。近日,宁波老字号巨擘雅戈尔集团推出上市后规模最大的股权激励方案。公告显示,公司拟将回购或增发的股份用于激励对象,实施1.31亿股股权激励计划。激励计划覆盖769人,主要是工作一年以上的中高级管理人员。评估对象为服装房地产业务净利润和净资产收益率。你知道吗

雅戈尔集团董事长李汝成表示,这是为了进一步提高公司核心团队的归属感,增强凝聚力。他还希望有更多的年轻人加入雅戈尔的家庭,为打造世界级时尚集团的目标而奋斗。宁波晚报记者乐晓丽

招工难,招年轻人更难,这已成为近年来宁波企业的一大难题。如何吸引和留住年轻人已成为宁波企业的研究课题。今天,我们就来看看宁波一些优秀企业是如何留住年轻人的。你知道吗

如果你想在宁波企业中选出半年来最受欢迎的“旺红”冲床,太平鸟新的“燕窝”总部绝对是其中的佼佼者。“鸟巢”总投资超过10亿元。为了在宁波打造这座青年新地标,太平鸟董事长张江平在世界各地寻找名师,最后与英国著名建筑师丹尼尔斯·斯坦森一行合作设计。”去年10月,张江平在“鸟巢”开幕式上说:“鸟巢将是我们所有人的家。”。你知道吗

“如今的90后、95后不再盲目追求薪酬。他们非常重视企业的品位、作风、工作环境和配套设施。智联昭平分公司项目经理王斌说:“我甚至遇到过一个选择进口咖啡机的女孩。你知道吗

太平鸟的鸟巢里到处都是小惊喜。中庭令人惊叹的古花园,现代华丽的咖啡厅,随处可见的后现代主义雕塑,开放的办公空间,仰望鱼池中的锦鲤,无不体现出太平鸟的时尚别致。你知道吗

为了营造这样的环境,企业也花了不少钱。例如,太平鸟使用的咖啡机品牌是lamarzocco,年轻人戏称它为“拉玛”,是意大利品牌。一台咖啡机要几万到几十万元。健身房里使用的跑步机等设备都是Lifefitness品牌的商用机器,一台机器的价格在10万元以上。你知道吗

太平鸟餐厅更为精致华丽。张江平曾开玩笑说:“燕窝附近的商店不是餐饮公司租的,因为他们来我们食堂看后吓跑了。”

在离“鸟巢”不远的地方,骏盛集团在硬件方面也下了很大的功夫。王剑锋,俊生集团董事长,毕业于中国美术学院,被誉为宁波企业家圈的艺术家。俊生所建的园林、庭院、空中花园充满了艺术感和独创性。你知道吗

同时,俊生还推出了一系列活动,旨在让年轻人在工作和生活中感受到更多的收获。在正规的俊生大讲堂,国际名流经常应邀与俊生分享尖端技术和管理经验。每周,俊生还组织外国人和国内员工参加瑜伽、羽毛球等活动,丰富他们的业余生活。你知道吗

君盛电子全球人力资源总监何毅谈到了君盛对年轻人不愿进入制造企业的经历。他认为宁波是一个以制造业为主的城市,但制造业并不等同于传统的工厂。未来,先进制造业将成为全球发展的引擎。你知道吗

“在骏盛,我们可以提供国际化视野,而公司各行业的不断发展也可以提供源源不断的上升空间。新能源汽车和智能互联汽车是未来必然的发展方向。年轻人和俊生是未来的同龄人。因此,我们可以吸引许多年轻人加入我们的团队。你知道吗

与企业一起成长,分享企业的成功和财富,也是年轻人选择留在企业的关键。近日,宁波老字号巨擘雅戈尔集团推出上市后规模最大的股权激励方案。公告显示,公司拟将回购或增发的股份用于激励对象,实施1.31亿股股权激励计划。激励计划覆盖769人,主要是工作一年以上的中高级管理人员。评估对象为服装房地产业务净利润和净资产收益率。你知道吗

雅戈尔集团董事长李汝成表示,这是为了进一步提高公司核心团队的归属感,增强凝聚力。他还希望有更多的年轻人加入雅戈尔的家庭,为打造世界级时尚集团的目标而奋斗。宁波晚报记者乐晓丽